Herken je jouw organisatie hierin?

• Individuele incidenten worden onderzocht en het leereffect is steeds beperkter;
• Lering is beperkt tot de meer directe context van het incident; 
• Dieper liggende en overkoepelende thema’s komen nauwelijks in beeld;
• Er is behoefte aan een frisse blik op de onderzoeken en inspiratie over andere zienswijzen m.b.t. incidentonderzoek.

De onderzoeksboost is dé manier om op korte termijn hoogwaardige onderzoeks-expertise in huis te halen om een boost te geven aan de effectiviteit van je incidentonderzoeken en het leerproces.

Tegen een vast bedrag per maand kun je één of twee maanden gebruik maken van expertise voor:

• Peer review van lopende (interne) onderzoeken
• Ondersteuning bij interviews en terugkoppelsessies
• Ondersteuning bij terugkoppelingen aan management/directie
• Helpen uitvoeren van (verkorte) incidentonderzoeken
• Helpen bij identificeren en onderzoeken van thema’s (in aanvulling op ‘losse’ onderzoeken)
• Training en coaching vanuit verschillende zienswijzen op veiligheid (Safety II, HRO, Resilience, etc.)
• Training en coaching vanuit verschillende onderzoeksmethoden (diverse Human Factors modellen, Causal map, Functional Resonance Analysis Method (FRAM), etc.).

Op deze manier kun je in korte tijd door een combinatie van praktische tools en inspiratie (beide vanuit een progressieve visie op veiligheid en leren) een mooie verbeterslag maken in je leerproces. 

Deze ondersteuning kan volledig online en kan ook een combinatie zijn van online en on-site. De wensen en behoeftes stellen we vooraf samen vast en ook tijdens de uitvoering zal regelmatig reflectie zijn zodat we samen komen tot het leveren van maximale waarde! De investering zal gebaseerd zijn op één of twee maanden ondersteuning zodanig dat de effectiviteit van de onderzoeken is toegenomen en de onderzoekers geïnspireerd en met meer werkgeluk verder kunnen. Neem vooral contact op om de mogelijkheden te verkennen!